Азад Мопен - Azad Moopen

Азад Мопен
Доктор Азад Мопен.jpg
Родился ( 1953-07-28 )28 июля 1953 г. (68 лет)
Национальность Индийский
Альма-матер
Занятие
  • Бизнесмен
  • Доктор
  • Инвестор
Член правления
Награды
Веб-сайт asterdmhealthcare .com

Азад Мопен (родился 15 апреля 1953 года в Калпаканчери , Керала ) - индийский предприниматель , врач и филантроп. Он является разработчиком многих медицинских учреждений в Азиатско-Тихоокеанском регионе . Он также является председателем и управляющим директором Aster DM Healthcare , конгломерат здравоохранения на Ближнем Востоке и в Индии , основанной в 1987 году В 2010 и 2011 годах, он был награжден Pravasi Бхаратия Самман и Падма Шри от правительства Индии , соответственно. Forbes поставил его на 6-е место в списке «100 лучших индийских лидеров в ОАЭ», а согласно Arabian Business назвал его 29-м в «50 самых богатых индийцах в странах Персидского залива ».

ранняя жизнь и образование

Азад Мопен родился 15 апреля 1953 года в индийской деревне Калпаканчери в районе Малапурам штата Керала . Сын покойного М.А. Мопена, благородная душа, борец за свободу и общественный лидер, доктор Азад Мупен является золотым медалистом MBBS и аспирантом по общей медицине Государственного медицинского колледжа Каликута в Керале, а также обладателем диплома по грудным заболеваниям из Дели. Университет Индии.

Карьера

В 1982 году доктор Азад Мопен начал свою карьеру в качестве преподавателя медицины в Медицинском колледже Каликута, но в 1987 году он принял решение переехать в Дубай .

Из клиники с одним врачом в Дубае в 1987 году, за 34 года, Aster DM Healthcare выросла в глобальный конгломерат здравоохранения, состоящий из более чем 377 медицинских учреждений, расположенных в восьми странах.

Компания является одним из крупнейших поставщиков интегрированных медицинских услуг в странах Персидского залива и Индии. Помимо оказания медицинской помощи миллионам людей в разных регионах, Aster DM Healthcare в настоящее время обеспечивает прямую занятость более 20 500 человек, в том числе примерно 2 998 врачей, и их число продолжает расти.

Развитие здравоохранения в Индии

Moopen принимал участие в развитии медицинских учреждений в Индии. В больницах MIMS напрямую работают около 3000 человек.

Он участвовал в создании больницы Малабарского института медицинских наук (MIMS) на 600 коек в Кожикоде в Керале в 2001 году. Это была первая многопрофильная больница в Индии, получившая аккредитацию Национального совета по аккредитации больниц и поставщиков медицинских услуг в 2007 году. Вторая больница MIMS на 150 коек была открыта в Коттаккале в районе Малапурам в 2009 году.

Благотворительный фонд MIMS под его руководством в 2008 году создал сельский поликлинику в отсталом Важаюр-панчаяте недалеко от Кожикоде и принял 7000 членов BPL для оказания всесторонней бесплатной амбулаторной и стационарной помощи. Трест принимает население BPL в трех отделениях MIMS в Корпорации Кожикоде, а также планирует провести программу скрининга на рак груди и шейки матки .

Другие занятия

Он был руководителем комитета действий по развитию аэропорта Малабар в районе Персидского залива, который возглавил усилия по созданию международного аэропорта Кожикоде в рамках инициативы государственно-частного партнерства в 1990-х годах. Это первый в стране аэропорт, созданный с таким частным участием. Он является основателем и председателем Ассоциации выпускников медицинских вузов Кералы и Ассоциации индийских мусульман в ОАЭ . Он также является одним из создателей средней школы Credence High School в Дубае , которую он основал вместе с другими в 2014 году.

Мупен - вице-председатель Фонда социального развития Индии. Организация находится в процессе создания предполагаемого университета на 350 акрах в Малабаре, чтобы предоставить студентам из отсталых сообществ доступ к пограничным областям технологий, науки и управления.

Благотворительность

Преданный филантроп, доктор Азад Мупен, предпринял многочисленные социальные инициативы через Aster DM Foundation и Dr. Moopen Family Foundation.

Он твердо уверен, что прибыль - это побочный продукт, а не наша цель в области здравоохранения, и его инициативы в области здравоохранения, образования, расширения прав и возможностей женщин и социальной защиты вселяют надежду в миллионы людей в разных регионах. Он выделил 20% своего личного состояния на благотворительную деятельность, способствующую социальным изменениям и помощь нуждающимся людям.

Moopen инициировал инновационные программы корпоративной социальной ответственности . Некоторые из текущих некоммерческих мероприятий фонда включают создание автономных общинных центров диализа, центров раннего выявления заболеваний и скрининга рака, центров радиационной онкологии , бесплатных программ кардиохирургии для детей и взрослых, субсидий на современные хирургические методы лечения для малообеспеченных людей. , программа усыновления и расширения прав и возможностей женщин и детей на местном уровне, а также различные кампании по повышению осведомленности о здоровье и безопасности в странах Персидского залива, Индии , Африке , Афганистане и Филиппинах , как напрямую, так и через поддерживающие НПО. Он также активно участвует в создании учебных заведений в Саудовской Аравии , Индии и ОАЭ для воспитания будущих поколений. 14 июля 2015 года компания Aster DM Healthcare под председательством Moopen сделала пожертвование в размере 2,72 миллиона долларов США благотворительной организации Al Jalila Foundation из ОАЭ, которая занимается продвижением медицинского образования и исследований.

Волонтеры Aster

В рамках знаковой кампании «Aster @ 30», приуроченной к их 30-летию, он объявил о запуске программы «Aster Volunteers» . Программа направлена ​​на устранение разрыва между людьми, которые хотели бы помочь нуждающимся, в регионах, в которых работает Aster DM Healthcare, через платформу веб-портала www.astervolunteers.com. Многоуровневая инициатива нацелена на общины на Ближнем Востоке, в Африке и Индии и направлена ​​на решение основных проблем, которые помогут изменить положение общества к лучшему.

В соответствии с объявлением 2017 года Годом благотворительности президентом ОАЭ Его Высочеством шейхом Халифой бен Заид Аль Нахайяном, программа «Волонтеры Астер» укрепляет приверженность компании поддержке сообществ, которым она служит, и признает волонтерство в качестве ключевого принципа благотворительности.

Листинг IPO

В феврале 2018 года Aster DM Healthcare объявила о своем первичном публичном предложении IPO и установила цену от 180 до 190 рупий за публичное предложение. Доктор Азад Мупен считает, что компания позже примет решение о листинге на других биржах, таких как Лондон или Дубай.

Награды и признания

  • Падма Award Shri от правительства Индии (2011)
  • Праваси Бхаратия Самман правительством Индии (2010 г.)
  • Премия Arab Health за «Выдающийся вклад человека в отрасль здравоохранения Ближнего Востока» (2010 г.)
  • Премия правительства Кералы за лучший врач (2009 г.)
  • Награда за высшее качество обслуживания в Дубае (2004 г.) от правительства Дубая , Объединенные Арабские Эмираты для Группы
  • Премия Керала Ратна Кералиям вручена Шри К.Г. Балакришнаном , достопочтенным. Главный судья Индии в Нью-Дели (2008 г.) (Раздел - Отчеты за 2008-2009 гг.)
  • Премия Аслама Кшема от Фонда Кшема за выдающиеся усилия по оказанию помощи экономически обездоленным людям (2009 г.)
  • Награда за выслугу от FICCI Healthcare Excellence Awards (2018)
  • Удостоен награды за выслугу на 9-й церемонии вручения награды Entrepreneur India Awards в 2019 году.
  • Получил награду «Visionary CEO of the Year» в знак признания своего вклада в вручение награды CEO Middle East Awards от Arabian Business в 2019 году.
  • В 2019 году награжден стипендией Королевского колледжа врачей (FRCP), Великобритания, за значительный вклад в медицину и здравоохранение.
  • Удостоен награды за выслугу лет на Саммите лидеров стран Персидского залива в 2018 г.
  • Признан журналом Arabian Business Magazine одним из 100 самых вдохновляющих лидеров Ближнего Востока в 2018 году
  • Занял 6-е место в рейтинге «100 лучших лидеров индийского бизнеса в ОАЭ» по версии Forbes в 2017 году.
  • Премия Arabian Business Achievement Award от ITP Publishing Group в 2010 году

Смотрите также

использованная литература