Институционализированная дискриминация - Institutionalized discrimination

Институциональная дискриминация относится к несправедливому и дискриминационному плохому обращению с отдельным лицом или группой лиц со стороны общества и его институтов в целом в результате неравноправного преднамеренного или непреднамеренного предубеждения или выбора ; в отличие от людей, сознательно сделавших выбор в пользу дискриминации. Он проистекает из системных стереотипных убеждений (таких как сексистские или расистские убеждения), которых придерживается подавляющее большинство людей, живущих в обществе, где стереотипы и дискриминация являются нормой (см. Институционализированный расизм ). Такая дискриминация обычно кодифицируется в операционных процедурах, политике, законах или целях таких учреждений.

В Соединенных Штатах

Основные статьи: Институциональная дискриминация в Соединенных Штатах и образовательная сегрегация в Соединенных Штатах

Члены групп меньшинств, таких как население африканского происхождения в США, подвергаются гораздо более высокому риску столкнуться с этими типами социально-структурного неблагополучия. К серьезным и долгосрочным пагубным последствиям институционализированной дискриминации для затронутого населения относятся рост числа самоубийств , подавление благосостояния и ограниченный доступ к медицинскому обслуживанию.

Институциональный расизм

Основная статья: Институциональный расизм

Институциональный расизм (также известный как системный расизм) - это форма расизма, которая укоренилась в качестве нормальной практики в обществе или организации. Это может привести к таким проблемам, как дискриминация в сфере уголовного правосудия , занятости , жилья , здравоохранения , политической власти и образования , среди других проблем.

Термин «институциональный расизм» впервые был придуман в 1967 году Стокли Кармайкл и Чарльз В. Гамильтон в книге «Власть черных: политика освобождения» . Кармайкл и Гамильтон писали, что, хотя индивидуальный расизм часто можно идентифицировать из-за его открытой природы, институциональный расизм менее заметен из-за его «менее явной, гораздо более тонкой» природы. Институциональный расизм «проистекает из действий авторитетных и уважаемых сил в обществе и, таким образом, получает гораздо меньше общественного осуждения, чем [индивидуальный расизм]».

Смотрите также

Рекомендации

Значок заглушки

Эта статья о правительстве незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .