Двойственный сексизм - Ambivalent sexism
Амбивалентный сексизм - это теоретическая основа, которая утверждает, что сексизм состоит из двух подкомпонентов: «враждебный сексизм» (HS) и «доброжелательный сексизм» (BS). Враждебный сексизм отражает откровенно негативные оценки и стереотипы в отношении пола (например, представления о том, что женщины некомпетентны и уступают мужчинам). Доброжелательный сексизм представляет собой оценки пола, которые могут казаться субъективно положительными (субъективными для человека, который оценивает), но на самом деле наносят ущерб людям и гендерному равенству в более широком смысле (например, идеи о том, что женщины должны быть защищены мужчинами). По большей части психологи изучали враждебные формы сексизма. Однако теоретики, использующие теоретические основы амбивалентного сексизма, нашли обширные эмпирические доказательства для обеих разновидностей. Теория в значительной степени была разработана социальными психологами Питером Гликом и Сьюзен Фиск .
Общий обзор
Сексизм, как и другие формы предрассудков , представляет собой предубеждение в отношении группы людей. Сексизм основан на концептуализации одного пола как превосходящего или имеющего более высокий статус, чем другой пол в определенной области, что может привести к дискриминации . Исследования показали, что стереотипы о социально приемлемых гендерных ролях для женщин и мужчин являются движущим фактором в одобрении сексизма. Патриархат , определяемый как власть мужчин и «структурный контроль над политическими, правовыми, экономическими и религиозными институтами», является чертой сексизма и связан с враждебным отношением к женщинам. Антропологические исследования показывают, что патриархат широко распространен среди большинства человеческих обществ, так что женщины систематически подвергались дискриминации, притеснениям и маргинализации со стороны мужчин на протяжении всей истории. Сексизм поддерживает патриархальные социальные структуры и усиливает предписанные гендерные роли.
Обычно сексизм рассматривается как враждебное отношение к женщинам со стороны мужчин. Однако и женщины, и мужчины могут (и часто делают) поддерживать сексистские представления друг о друге и о себе. Другими словами, мужчины могут выражать сексистское отношение к женщинам или мужчинам, а женщины могут выражать сексистские отношения к мужчинам или женщинам. Хотя сексизм исторически ставил женщин в невыгодное положение, сексизм имеет негативные последствия как для мужчин, так и для женщин. Жесткие гендерные роли могут наносить ущерб как женщинам, так и мужчинам, ограничивая возможности и способствуя гендерным предрассудкам. В данной статье сексизм по отношению к женщинам будет в центре внимания, поскольку он наиболее актуален для определения и изучения амбивалентного сексизма.
Амбивалентный сексизм предлагает многомерную переосмысление традиционного взгляда на сексизм, включающий как субъективно доброжелательное, так и враждебное отношение к женщинам. Слово «амбивалентный» используется для описания концепции сексизма, поскольку этот тип предвзятости включает как отрицательные, так и положительные оценки женщин. Добавление доброжелательной черты к определениям гендерных предрассудков было важным вкладом в изучение сексизма и области психологии. Традиционные представления о сексизме почти полностью сосредоточены на открытой враждебности по отношению к женщинам. Хотя историки, антропологи, ученые-феминистки и психологи ранее предполагали, что сексизм включает в себя положительные и отрицательные оценки женщин, большинство эмпирических исследований того времени оценивали только враждебные проявления сексизма. Введение «Перечня амбивалентного сексизма» (ASI) - шкалы, разработанной Гликом и Фиске в 1996 году и оценивающей амбивалентно сексистские установки, - знаменует собой сдвиг в том, как сексизм истолковывается и измеряется с научной точки зрения. Глик и Фиск создали ASI, чтобы устранить предполагаемый недостаток измерения сексизма в то время. Они утверждают, что предыдущие шкалы оценки сексизма неадекватно отражают амбивалентную природу гендерных предубеждений по отношению к женщинам.
Теоретическая основа
Глик и Фиске утверждают, что враждебный и доброжелательный сексизм дополняют друг друга, усиливая традиционные гендерные роли и сохраняя патриархальные социальные структуры женщин как подчиненных мужчинам. Обе формы сексизма разделяют предположение, что женщины являются неполноценными и ограничивают женщин более низким социальным статусом . Враждебный сексизм отражает женоненавистничество (т. Е. Ненависть к женщинам со стороны мужчин) и выражается в откровенно негативных оценках женщин. Примеры враждебного сексизма включают представления о женщинах как о некомпетентных, неразумных, чрезмерно эмоциональных и склонных к сексуальным манипуляциям. Доброжелательный сексизм отражает, казалось бы, положительные оценки женщин. Примеры доброжелательного сексистского отношения включают почитание женщин в ролях жены, матери и воспитателя детей, романтизацию женщин как объектов гетеросексуальной привязанности и веру в то, что мужчины обязаны защищать женщин. Хотя на поверхности может показаться, что доброжелательный сексизм не причиняет вреда женщинам, эти убеждения чрезвычайно едко влияют на гендерное равенство и ограничивают личные, профессиональные, политические и социальные возможности женщин. Это связано с тем, что эти, казалось бы, положительные оценки подразумевают, что (а) женщины слабы и нуждаются в защите, (б) женщины не должны отклоняться от традиционных гендерных ролей в качестве матерей и опекунов, и (в) женщины должны боготвориться мужчинами за их сексуальные отношения. чистота и доступность.
Поскольку доброжелательные сексистские установки кажутся положительными, люди часто не считают эти убеждения формой гендерных предрассудков. Более того, доброжелательный сексизм может рассматриваться как мужчинами, так и женщинами как укрепление статус-кво, что некоторых людей может утешить. Социальные и культурные нормы могут поощрять доброжелательные сексистские убеждения среди женщин и мужчин. Классической иллюстрацией этого является одобрение современного рыцарства во взаимоотношениях между мужчинами и женщинами. Можно считать традиционным и вежливым, когда мужчина настаивает на том, чтобы он держал дверь открытой или нес тяжелый предмет для женщины. Однако эта традиция основана на исторических представлениях о женщинах как о более слабых мужчинах. В таких обстоятельствах людям может быть трудно отличить доброту, традиции и доброжелательный сексизм. Мужчины и женщины часто расходятся во мнениях относительно того, следует ли считать конкретный инцидент сексистским. В целом, мужчины и женщины склонны больше соглашаться в классификации крайних и явных проявлений сексизма. Враждебный сексизм обычно легче распознать как проявление предрассудков.
В целом, женщины редко воспринимаются окружающими полностью враждебно или доброжелательно. Фактически, люди часто сообщают о высоком уровне как доброжелательного, так и враждебного сексизма. Существуют индивидуальные различия в уровнях доброжелательного и враждебного сексизма у людей, так что человек может получить высокую оценку по обоим параметрам, одному или ни по одному из параметров инвентаризации амбивалентного сексизма. Кроме того, женщины не застрахованы от поддержки сексистских представлений о женщинах. Обширные исследования подтверждают идею о том, что женщины и мужчины часто поддерживают амбивалентно сексистское отношение к женщинам. Несмотря на это, людям трудно поверить, что другие могут поддерживать как доброжелательный, так и враждебный сексизм. Исследования показывают, что, когда людям показывают профили доброжелательного сексистского мужчины и мужчины, поддерживающего враждебный сексизм, они чувствуют, что очень маловероятно, что один человек может воплощать обе формы предвзятости.
Подкомпоненты и размеры
Социальные психологи предположили, что сексизм может отличаться от других форм амбивалентных предрассудков тем, что существует взаимозависимость между женщинами и мужчинами в социальных структурах. Центральным аргументом в пользу теории амбивалентного сексизма является идея о сложном балансе сил между мужчинами и женщинами, когда мужчины обладают структурной властью, а женщины - диадической властью (проистекающей из зависимости между двумя людьми). Диадическая власть отражает представление о том, что мужчины зависят от женщин в достижении определенных целей, таких как гетеросексуальная близость и деторождение. Глик и Фиске утверждают, что зависимость мужчин от женщин питает доброжелательные сексистские взгляды, ведущие к идолизации и возведению женщин на пьедестал. Другими словами, властные отношения между мужчинами и женщинами порождают амбивалентную форму предвзятого отношения к женщинам.
Теоретически каждая форма сексизма состоит из трех подкомпонентов: патернализма , гендерной дифференциации и гетеросексуальности. Патернализм отражает взгляды на женщин как на слаборазвитых взрослых, что дает мужчинам оправдание для того, чтобы быть авторитетными и контролировать, защищать и принимать решения от имени женщин. Гендерная дифференциация способствует предположению, что биологические различия между мужчинами и женщинами оправдывают строгое соблюдение социально предписанных гендерных ролей. Гетеросексуальность, описываемая как наиболее распространенная причина амбивалентности мужчин по отношению к женщинам, отражает противоречие между искренним желанием близости и интимности и страхом перед женщинами, которые обретут власть над мужчинами через сексуальное влечение.
В рамках враждебного сексизма (HS) и доброжелательного сексизма (BS) три подкомпонента выполняют разные функции. Доминирующий патернализм (HS) предполагает, что мужчины должны контролировать женщин, в то время как защитный патернализм (BS) подразумевает, что мужчины должны защищать женщин и заботиться о них. Конкурентная гендерная дифференциация (HS) укрепляет уверенность мужчин в себе (например, мужчины превосходят женщин). Дополнительная гендерная дифференциация (BS) придает большое значение традиционным гендерным ролям женщин (например, мать и жена) и предполагает, что мужчины зависят от женщин в выполнении этих ролей. Наконец, гетеросексуальная враждебность (ГВ) рассматривает женщин как сексуальный объект для мужских удовольствий и способствует возникновению страха перед способностью женщин манипулировать мужчинами, участвуя в сексуальной активности или воздерживаясь от нее. Интимная гетеросексуальность (БС) романтизирует женщин как обладающих сексуальной чистотой и рассматривает романтическую близость как необходимую для полноты мужчины.
Инвентаризация амбивалентного сексизма
Исследователи обычно измеряют амбивалентный сексизм на индивидуальном уровне. Основной метод , используемый для измерения одобрения индивида амбивалентного сексизма является Ambivalent Сексизм Inventory (АСИ), созданный Глик и Фиске в 1996 году АСИ является 22-элемент самоотчета мера сексизма , на которых респонденты указывают на их уровень согласия с различными утверждениями, которые ставятся по 6-балльной шкале Лайкерта . Он состоит из двух подшкал, которые могут быть независимо рассчитаны для оценки подшкалы или могут быть усреднены для общей совокупной оценки сексизма. Первая подшкала - это шкала враждебного сексизма, которая состоит из 11 пунктов, предназначенных для оценки позиции человека по параметрам доминирующего патернализма, конкурентной гендерной дифференциации и гетеросексуальной враждебности, как было определено ранее. Пример элемента из подшкалы враждебного сексизма: «Женщин слишком легко обидеть». Вторая подшкала - это шкала доброжелательного сексизма, которая состоит из 11 пунктов, нацеленных на оценку позиции человека по параметрам защитного патернализма, дополнительной гендерной дифференциации и гетеросексуальной близости, как было определено ранее. Примерный пункт из подшкалы доброжелательного сексизма: «Мужчины должны лелеять и защищать женщин».
Более пятнадцати лет дополнительных исследований и повторений подтверждают, что этот перечень обладает психометрическими характеристиками, указывающими на то, что этот показатель является эмпирически надежным и достоверным. Стандартные критерии психологического исследования могут использоваться для оценки шкалы. Используя статистику, можно рассчитать альфа- коэффициент Кронбаха, чтобы указать, измеряют ли элементы шкалы один и тот же психологический конструкт или измерение (демонстрируя возможность повторной проверки шкалы). В целом исследователи согласны с тем, что коэффициент альфа Кронбаха выше 0,80 предполагает высокую надежность шкалы. ASI постоянно демонстрировал эту эмпирическую надежность с течением времени. Кроме того, эмпирические оценки ИСИ подтверждают валидность шкалы, так что инвентарь, кажется, эффективно измеряет то, что он предлагает оценить: поляризованное отношение к женщинам, где оба измерения могут быть задействованы одновременно.
Полезность ASI не ограничивается англоговорящими. Существует широкая поддержка межкультурной значимости ASI. Межкультурное исследование, посвященное теории амбивалентного сексизма в 19 странах, показало, что враждебные и доброжелательные компоненты сексизма не имеют культурной специфики. Кроме того, исследования показывают, что существует амбивалентно сексистское отношение к мужчинам, так что враждебное и доброжелательное отношение к мужчинам встречается в межкультурных отношениях. Эти исследования предоставляют дополнительные эмпирические данные, подтверждающие рамки амбивалентного сексизма.
Критика
Хотя ASI широко используется и принимается исследователями, одним из ограничений ASI является то, что это показатель, о котором сообщают сами люди. Социальная желательность является обычным ограничением самоотчетов при проведении опросов; Когда участники исследования заполняют письменную анкету самоотчета, респонденты могут ответить на вопросы социально желательным образом. По этой причине некоторые исследователи используют варианты ASI в своих исследованиях, которые не требуют самоотчетов. Например, Dardenne, Dumont и Bollier (2007) преобразовали некоторые элементы из ASI в сценарии, представив их участникам для создания условий как враждебного, так и доброжелательного сексизма. Hebl, King, Glick, Singletary и Kazama (2007) разработали полевое исследование, в котором они наблюдали сексистское поведение других; они использовали теорию амбивалентного сексизма и ИСИ, чтобы создать элементы для своей собственной оценки, чтобы оценить наблюдаемое поведение.
Другая критика ASI заключается в том, что ярлыки двух субконструкций, «доброжелательный» и «враждебный», слишком абстрактны, не распространяются на определенные языки и могут не иметь отношения к некоторым культурам.
Наконец, результаты исследования Conn, Hanges, Sipe и Salvaggio (1999) показывают, что другие шкалы сексизма могут измерять амбивалентное отношение к женщинам. Глик и Фиск первоначально предложили теоретическую основу амбивалентного сексизма как заполнение пробела в психологической литературе и предоставление нового инструмента для оценки нового измерения сексизма: доброжелательного сексизма. Однако Конн и его коллеги (1999), используя подтверждающий факторный анализ , показали, что шкала современного сексизма (Swim, Aikin, Hall, and Hunter, 1995) улавливает амбивалентные настроения по отношению к женщинам, так что она идентифицирует людей, которые кажутся несексуальными, но на самом деле поддерживают сексизм. отношения. Результаты этого исследования показывают, что, хотя шкала современного сексизма и ASI оценивают амбивалентность по отношению к женщинам, ASI уникален по своим возможностям отдельно измерять как враждебное, так и доброжелательное отношение. Кроме того, ASI фиксирует гетеросексуальную близость и доброжелательный патернализм, тогда как шкала современного сексизма - нет.
Эмпирическая поддержка
Хотя многие люди одновременно поддерживают как доброжелательный, так и враждебный сексизм, исследования показывают, что люди, получившие значительно более высокий рейтинг в одном из двух подкомпонентов, имеют различные сочетания убеждений и моделей поведения. Другими словами, тот, кто придерживается высокого уровня доброжелательного сексизма, склонен демонстрировать иной профиль отношения, чем тот, кто придерживается высокого уровня враждебного сексизма. Независимость этих типов сексизма в прогнозировании человеческого поведения указывает на то, что эти два типа предубеждения, по сути, представляют собой отдельные формы предвзятости на отдельных, но связанных осях. Примеры результатов исследований, определяющих несопоставимые результаты между доброжелательным и враждебным сексизмом, описаны ниже. Кроме того, обсуждаются отношения между амбивалентным сексизмом и рядом других родственных отношений и поведения.
Отношение к сексуальным домогательствам, насилию со стороны интимного партнера и изнасилованиям
Мужчины, которые являются амбивалентно сексистскими (т. Е. С высоким уровнем как доброжелательного, так и враждебного сексизма одновременно), и мужчины с высоким уровнем враждебного сексизма, более склонны терпеть сексуальные домогательства к женщинам, чем мужчины, проявляющие доброжелательный сексизм. В целом враждебный сексизм ассоциируется с принятием сексуальных домогательств. Кроме того, поддержка враждебного сексизма связана с отношением к насилию со стороны интимного партнера, совершаемому мужчинами по отношению к женщинам, так что люди с высоким уровнем враждебного сексизма более терпимы к насилию со стороны интимного партнера. Было обнаружено, что доброжелательные сексистские установки не являются значимым предиктором терпимости к насилию со стороны интимного партнера. Однако поддержка доброжелательного сексизма также не была защитным фактором. Наконец, мужчины с высоким уровнем враждебного сексизма с большей вероятностью изнасилуют женщин, тогда как мужчины с высоким уровнем доброжелательного сексизма с большей вероятностью обвинят жертву изнасилования в нападении.
Близкие отношения и влечение
Исследования показали, что сексистские установки связаны с предпочтениями определенных характеристик у романтических партнеров. Имеющиеся данные свидетельствуют о том, что женщины с более высоким уровнем доброжелательного сексизма имеют более стереотипные предпочтения в отношении мужчин как романтических партнеров, такие как финансовая безопасность и ресурсы. Мужчины с более высоким уровнем враждебного сексизма с большей вероятностью ценят физическую привлекательность женщин как романтических партнеров. Кроме того, доброжелательный сексизм имеет тенденцию предсказывать выбор партнера, тогда как враждебный сексизм имеет тенденцию предсказывать последующие нормы брака после образования пары. Женщины находят мужчин с высоким уровнем доброжелательного сексизма привлекательными, а мужчин с высоким уровнем амбивалентного сексизма считают менее привлекательными. Кроме того, в недавнем исследовании, посвященном конкретному аспекту доброжелательного сексизма, защитных патерналистских убеждений, женщины одобрили более защитные патерналистские убеждения для мужчин (по отношению к женщинам) в романтическом, а не в рабочем контексте. Считается, что поддержка этих убеждений в романтических контекстах способствует укреплению и поддержанию такого доброжелательного сексистского поведения. В целом, доброжелательный сексизм и враждебный сексизм связаны с убеждениями, что добрачный секс неприемлем для женщин.
Женщины на рабочем месте
Хотя последствия враждебного сексизма на рабочем месте более широко известны и приемлемы, исследования показали, что доброжелательный сексизм может иметь более серьезное влияние на когнитивные способности женщин. Дарденн и др. (2006) предположили, что враждебный сексизм может вызвать у жертвы гнев или разочарование, что может повысить ее мотивацию к успеху или работе. Доброжелательный сексизм из-за его кажущейся положительной оценки и неявной атрибуции, вероятно, подорвет уверенность и работоспособность женщины. Исследователи показали, что в типичной командной рабочей среде враждебный сексизм, а также доброжелательный сексизм имели последствия для выступления участников. Массер и Абрамс (2004) подчеркнули тот факт, что предыдущие исследования показали, что доброжелательный сексизм может иметь пагубные последствия для оценки работы женщины, если эта женщина нарушает социальные нормы, связанные с определенными сексистскими взглядами. Их исследование показало, что враждебный сексизм, но не доброжелательный сексизм, вредит оценкам женщин и рекомендациям по продвижению по службе.
Кроме того, исследования показали, что доброжелательное сексистское отношение приводит к снижению профессиональных оценок со стороны мужчин и женщин. Используя экспериментальный план, Массер и Абрамс (2004) обнаружили, что люди с враждебными сексистскими взглядами оценивают женщин ниже, когда претендуют на доминирующее положение мужчин. Кроме того, агрессивно настроенные сексисты рекомендуют мужчинам занимать имеющиеся должности чаще, чем женщинам. Авторы утверждают, что это один из основных факторов, влияющих на эффект стеклянного потолка .
Обращение за помощью
В недавнем экспериментальном исследовании влияния доброжелательного сексизма на поведение, связанное с обращением за помощью , исследователи обнаружили, что, когда стереотипы о женщинах как иждивенцах стали заметными, студентки колледжей стали менее охотно обращаться за помощью. Кроме того, чем больше обращались за помощью, тем хуже чувствовали себя женщины. Следовательно, доброжелательный сексизм, по-видимому, имеет последствия для обращения женщин за помощью, когда становятся заметными определенные доброжелательные сексистские стереотипы.
Поведение при голосовании
Во время президентских выборов в США в 2016 году исследователи связали амбивалентный сексизм с намерениями при голосовании. В нерепрезентативной выборке американских избирателей, преимущественно мужчин, амбивалентный сексизм оказался единственным предиктором намерения голосовать на выборах за кого-то, кроме Хиллари Клинтон. На каждый шаг вперед в инвентаризации амбивалентного сексизма участники в 3,3 раза чаще голосовали за кого-то, кроме Хиллари Клинтон. Из тех, кто не голосовал за Клинтона, они не обязательно были привлечены к кампании Трампа, скорее, многие намеревались проголосовать за третью сторону или все еще не определились. В то время как более высокая исламофобия предсказывала голосование за Трампа, более низкая исламофобия и более высокий амбивалентный сексизм предсказывали, что он не определится или проголосует за третью сторону.
Амбивалентный сексизм также может поддерживаться средствами массовой информации при представлении кандидатов на выборах, что, как следствие, влияет на поведение избирателей. В статье «Психология голосования, переваренный» отмечается исследование, которое показало, что «ожирение является недостатком для кандидатов-женщин, но может помочь кандидатам-мужчинам». Это один из примеров того, как освещение женщин-кандидатов на выборах в СМИ может отдавать приоритет внешнему виду, а не способностям, часто используя первое, чтобы пролить негативный свет на вторые.
Также важно признать, что амбивалентный сексизм непропорционально влияет на цветных женщин и группы женщин, которые могут быть более маргинализованными из-за физической географии места проживания или социально-политических условий, в которых они живут. Стоимость участия в голосовании может быть слишком высокой для женщин; Как написано в экономическом журнале о поведении женщин при голосовании в Пакистане, это может быть связано с «культурными стереотипами, которые препятствуют реализации собственных предпочтений». То есть, например, на выборах результатом может быть относительно низкое количество избирателей-женщин, когда женщины не могут быть активными политическими деятелями наряду с другими социально-культурными обязанностями.
План А против плана Б
Доброжелательный сексизм иногда также называют планом А. Его можно использовать, чтобы заставить женщин действовать в качестве подчиненных, потому что он нацелен на то, чтобы замечания воспринимались как «хорошие» или «положительные». Это нацелено на чувствительность женщины и нуждается в защите со стороны мужчины, что некоторым женщинам может показаться не таким уж плохим. План Б или враждебный сексизм используется как более агрессивный подход, поскольку он включает более резкие замечания и может больше разозлить женщин. Исследования показывают, что женщины чаще занимают оборонительную позицию и склонны к протесту против сексизма, когда подвергаются враждебным сексистским заявлениям. Когда они сталкиваются с доброжелательными сексистскими замечаниями, они менее склонны к сплочению и протесту. Они берут на себя более подчиненную и пассивную роль. Вот почему доброжелательный сексизм - это план А при попытке заставить женщин подчиняться.
Поддержка женщинами амбивалентного сексизма
Как доброжелательный, так и враждебный сексизм считаются узаконивающими идеологию, поскольку такое отношение служит оправданием социального неравенства между мужчинами и женщинами. Ориентация на социальное доминирование (SDO; Sidanius & Pratto, 1999) утверждает, что групповое неравенство систематически усиливается за счет принятия обездоленной группой идеологии доминирующей группы и социальной стратификации. Эмпирические исследования неизменно подтверждали обоснованность теории социального доминирования, и модель структурного угнетения SDO может быть особенно подходящей для описания того, как патриархат увековечивается.
Исследователи изучили причины, по которым женщины могут усвоить амбивалентно сексистское отношение к женщинам. Фишер (2006) обнаружил, что у женщин могут развиваться доброжелательные сексистские установки в ответ на сам сексизм. Межкультурные исследования показывают, что одобрение женщинами доброжелательного сексизма часто отражает культуру крайне враждебного сексизма среди мужчин в данном сообществе. Некоторые исследователи утверждают, что в культурах, которые особенно враждебны, женщины могут усвоить доброжелательный сексизм как защитный механизм.
Некоторые исследования показывают, что женщины воспринимали мужчин с высоким уровнем доброжелательного сексизма как позитивное отношение к женщинам, в то время как мужчины с низким уровнем доброжелательного сексизма, напротив, воспринимались как женоненавистники и обладающие высоким уровнем враждебного сексизма, тогда как на самом деле мужчины, отвергающие доброжелательный сексизм, также склонны к этому. отвергайте враждебный сексизм. Если мужчина заявил, что его отказ от доброжелательного сексизма мотивирован эгалитарными ценностями, тогда восприятие его враждебного сексизма несколько смягчилось, хотя и не полностью.
Смотрите также
дальнейшее чтение
- Хорошо, Джессика Дж. (2017). «Доброжелательный сексизм» . В Надаль, К.Л. (ред.). Энциклопедия психологии и гендера SAGE . Таузенд-Оукс, Калифорния: Публикации SAGE. С. 136–7. ISBN 978-1-48-338427-6.