День с нашими дочерьми и сыновьями на работу - Take Our Daughters and Sons to Work Day

Национальный научный фонд приветствует около 100 молодых людей к своей Арлингтону, Вирджиния штаб - квартире 26 апреля 2012 года , для «Take Наших сынов и дочерей работать» День.

День «Отведи наших дочерей и сыновей на работу» , также называемый « День« Отведи ребенка на работу » , - это национальный день, который дает детям в Соединенных Штатах возможность заглянуть в мир труда. Этот день, разработанный некоммерческой образовательной организацией 501 (c) (3), «Take Our Daughters And Sons To Work Foundation», посвящен тому, что родители берут своих детей на работу, чтобы познакомить учащихся с будущими возможностями трудоустройства и ценностью образования. Он является преемником Дня «Отведем наших дочерей на работу» , который в 2003 году был расширен и теперь включает мальчиков. В США он проводится ежегодно в четвертый четверг апреля.

Последний раз «День наших дочерей и сыновей на работу» прошел в четверг, 23 апреля 2020 года. В 2018 году в нем приняли участие более 37 миллионов американцев на более чем 3,5 миллиона рабочих мест.

История

День «Возьми наших дочерей на работу» был основан в Нью-Йорке летом 1992 года Фондом г-жи для женщин и его президентом Мари К. Уилсон , казначеем Женского фонда Дарен Болл при поддержке основателя фонда Глории Стайнем . Первое празднование состоялось 22 апреля 1993 года и с тех пор отмечается обычно в четвертый четверг апреля для 37 миллионов детей, родителей, школ на более чем 3,5 миллиона рабочих мест по всей стране, в дополнение к участникам более чем 200 страны по всему миру, чтобы заранее спланировать ежегодное мероприятие. Этот день обычно назначается на день, который является школьным днем ​​для большинства детей в Соединенных Штатах, и школы снабжены литературой и поощряются к продвижению программы. Педагогам предоставляются материалы для включения исследования карьеры в школьную программу за день до или после мероприятия.

Программа была официально расширена в 2003 году и теперь включает мальчиков ; тем не менее, большинство компаний, участвовавших в программе, с самого начала разрешали участвовать как мальчикам, так и девочкам, обычно переименовывая ее в День «Отведи наших детей на работу» или аналогичный. На официальном веб-сайте программы говорится, что программа была изменена, чтобы дать мальчикам и девочкам возможность исследовать карьеру в возрасте, когда они более гибки с точки зрения гендерных ролей . Фонд миссис Фаундейшн также заявляет, что мужчины, принимавшие детей, получили пользу от того, что их рассматривали в качестве родителей в дополнение к их роли профессионалов, что также может способствовать борьбе с гендерными стереотипами.

До включения мальчиков фонд Ms. Foundation утверждал, что программа была разработана специально для решения проблем самоуважения, присущих только девочкам, и изначально сопротивлялась давлению с целью включения мальчиков. Большая часть этого давления исходила от педагогов, которые не хотели включать мероприятие в свою учебную программу, поскольку их учеников-мужчин не поощряли к участию.

В 2007 году, став отдельным фондом, программа «Возьми наших дочерей и сыновей на работу» была передана Кэролайн МакКекуэн , лауреату премии Макартура , которая взяла на себя эффективный контроль в качестве исполнительного директора, прежде чем переехать в Элизабет-Сити, Северная Каролина , где она остался с тех пор. Глория Стейнем продолжает работать в Фонде «Наши дочери и сыновья на работу» в качестве члена его совета директоров.

Сотрудники в Соединенных Штатах и ​​во всем мире обычно приглашают своих детей или родственников присоединиться к ним на работе, но программа особенно поощряет сотрудников приглашать детей из программ интерната или приютов, которые сегодня могут не встречаться со многими взрослыми в квалифицированных профессиях.

Смотрите также

использованная литература

внешние ссылки