Рабочие-мигранты в Керале - Migrant labourers in Kerala

Рабочие-мигранты в Керале
Политическая карта Кералы.svg
Всего населения
5 миллионов (50 лакхов) (2020)
Регионы со значительной численностью населения
Эрнакулам > 800 000
Тируванантапурам > 700 000
Кожикоде > 400 000
Палаккад > 400 000
Другие районы ~ 3 000 000
Бетононасос для устоя
Машины для забивки свай
Строительство метро Кочи
Рабочие-мигранты находят работу на рисовых полях
Рабочие-мигранты находят работу на рисовых полях
Чайные и кофейные плантации
Строительные работы, выполняемые мигрантами
Сельское хозяйство мигрантов

Рабочие-мигранты в Керале , самом южном штате Индии , представляют собой значительную экономическую силу в штате; Согласно исследованию 2013 года, проведенному Институтом финансов и налогообложения Гулати, в Керале было около 2,5 миллионов внутренних мигрантов . Ежегодно количество рабочих-мигрантов в Керале увеличивается на 2,35 лакха (235 000) человек. Исследование, основанное на материалах поездов дальнего следования, заканчивающихся в Керале, не охватывает мигрантов из соседних штатов, пользующихся другими видами транспорта. Если предположить, что оценка является точной и экстраполировать ее, с учетом чистого годового прироста, возможного роста скорости миграции, а также с учетом миграции из соседних штатов, в Керале, вероятно, будет от 5 до 5,5 миллионов межгосударственных рабочих-мигрантов. в 2020 году. Несмотря на их важность и несмотря на то, что многие из них хвалят государство за его программы социального обеспечения и окружающую среду, их часто игнорируют в сравнении, и они страдают от сравнительно плохих условий жизни.

Фон

Между штатами Индии существует как экономический, так и социальный дисбаланс, что приводит к внутренней миграции в целом. Высокий уровень грамотности, более высокий уровень образования и отсутствие профессиональных и квалифицированных рабочих мест побудили Keralites к взглянуть на повышение заработной платы и квалифицированной рабочей силы за пределами Индии . Эта тенденция затем привела к снижению доступности рабочей силы в Керале, особенно на неквалифицированной работе. Керала имеет самый низкий уровень прироста населения в стране и собирается стать первым штатом с нулевым приростом населения или даже с отрицательными темпами роста. Прирост детского населения в настоящее время отрицательный и составляет -8,44%. Менее чем через десять лет численность кералитов будет сокращаться. Школы сообщают о вакантных местах не из-за падения набора, а просто из-за того, что нет детей, которых можно было бы отправить. Следовательно, при старении населения, как в Европе, в сочетании с тенденцией к миграции молодежи за границу, нехватка рабочих рук неизбежно будет увеличиваться.

Исследования

Согласно исследованию, Керала не может создать достаточно рабочих мест, подходящих для все большего числа молодых людей с высоким уровнем образования. Хотя отсутствие рабочих мест было основной причиной миграции кералитов до 2000 года, идея более высокой заработной платы за границей приобрела популярность среди кералитов, хотя в настоящее время заработная плата, получаемая в Керале, во многих случаях стала аналогичной заработной плате, полученной за рубежом. Кроме того, очарование, связанное с эмиграцией из Персидского залива, все еще очень сильно среди молодежи Кералы. Это важный фактор в их решении эмигрировать вместо работы в государстве. Исследование миграции в Керале (2014 г.), проведенное Центром исследований в области развития, Тируванантапурам, показало, что неспособность создать рабочие места для удержания образованной молодежи была одной из причин, по которой миграция увеличилась, а не снизилась, как прогнозировалось несколькими годами ранее. Но несколько тысяч образованных молодых людей переехали в Персидский залив на низкоквалифицированную работу, которую они не стали бы выполнять в Керале. Таким образом, миграция также происходит либо потому, что местные жители вывели себя из неформального сектора услуг, либо, как в больших городах, таких как Мумбаи, они поставили перед собой некоторые задачи, и мигранты восполняют этот пробел.

Согласно исследованию 2013 года, проведенному г-ном депутатом Джозефом IAS (R), доктором Д. Нараяной и доктором CS Venkiteswaran от имени Института финансов и налогообложения Гулати для Департамента труда и навыков правительства Кералы, составляют более 25 лакхов (2,5 миллиона) домашних мигрантов в Керале из других штатов Индии, а также из Бутана и Непала , в 2016 году эта цифра составляла более 40 лакхов (4 миллиона) с годовой скоростью прибытия 2,35 лакха с суммой из 25 000 крор рупий, уходящих за пределы штата каждый год в качестве заработной платы рабочим-мигрантам. По официальным оценкам, малаяйские эмигранты зарабатывают более рупий. 75 000 крор ежегодно. Число рабочих-мигрантов в Керале намного больше по сравнению с 16 лакхами (1,6 миллиона) кералитов, работающих за пределами Индии. 2011. По оценкам, к 2023 году он вырастет до 48 лакхов (4,8 миллиона), несмотря на сокращение миграции кералитов в другие страны. Кроме того, в течение 10 лет большая часть местного населения будет старше 40 лет, что может привести к дальнейшему увеличению миграции из других государств. Во многих случаях высокие языковые, социальные и культурные различия Кералы и этих других штатов, а также большая удаленность делают их похожими на международную миграцию, а не на внутреннюю.

Возможные причины

Керала предлагает лучшие в стране ставки заработной платы в неорганизованном секторе. Устойчивые возможности трудоустройства, относительно мирная социальная среда, относительно менее дискриминационное обращение с работниками, присутствие значимых других, прямые поезда из родных штатов, легкость, с которой деньги, которые они зарабатывают, могут быть переведены домой, и распространение мобильных телефонов, сокращающих расстояние от дома повлияли на миграцию в Кералу. Есть факторы толчка и притяжения, привлекающие мигрантов в Кералу. По словам доктора Манава Пола, основными факторами давления являются бедность, безработица, плотность населения, низкий урожай в сельском хозяйстве, низкий спрос на рабочую силу и другие факторы, такие как создание семей, отсутствие гражданской активности в жилом районе, бедствия, войны и т. Д. внутренние конфликты на основе касты, вероисповедания, расы влияют на поток мигрантов в Кералу. Факторы притяжения, такие как лучшие возможности трудоустройства, уровень жизни в Керале, высокая заработная плата по сравнению с другими штатами, меньшее количество межобщинных столкновений, высокие показатели здоровья и предоставление образования детям также привлекают мигрантов в Кералу, а также постоянная нехватка рабочей силы в Керале и других штатах. большая доступность здравоохранения. Однако, несмотря на эти мотивы, мигранты часто обнаруживают, что они не могут получить те же льготы, что и местные жители.

Факторы выталкивания

Миграция была стратегией средств к существованию для миллионов сельских бедняков в Индии на протяжении десятилетий. Низкая заработная плата, ограниченные и нерегулярные возможности трудоустройства, неурожаи, семейные долги и засуха были одними из основных причин, которые заставили многих людей покинуть свои дома в поисках работы и в Керале. Свободные рабочие из Тамилнада сетуют на отсутствие дождей в их родных местах, из-за чего сельское хозяйство находится в кризисе. Рабочие из Анантапура в Андхра-Прадеше и из северной Карнатаки сильно пострадали от засухи. Основные районы, откуда рабочие приезжают в Кералу, известны наводнениями, циклонами, а также засухой. В дополнение к этим типичным причинам несколько рабочих из восточных и северо-восточных штатов Индии назвали причинами миграции политическую нестабильность, кастовые притеснения и насилие в общинах на родине. Принятие закона об иностранцах нынешним правительством в Ассаме усилило движение нелегальных мигрантов из Бангладеш в Ассам в Кералу.

Факторы притяжения

Керала предлагает лучшие в стране ставки заработной платы в неорганизованном секторе - почти вдвое выше среднего по стране во многих категориях. При отсутствии местной рабочей силы из-за демографического прогресса и связанных с этим изменений в возрастной структуре населения государство почти полностью зависит от трудовых мигрантов. Высокие ставки заработной платы и стабильные возможности трудоустройства сделали Кералу одним из самых популярных направлений в стране. Политическая стабильность, относительно мирная социальная среда и относительно менее дискриминационное обращение с мигрантами по сравнению со многими другими потенциальными странами назначения также служат дополнительными факторами притяжения. Мусульманские и христианские мигранты чувствуют себя в штате достаточно комфортно по сравнению с другими частями Индии, что является важной причиной того, что Керала была выбрана местом их работы. Услуги хинди и одия предлагаются христианским мигрантам в отдельных районах Кералы, а рабочие-мусульмане, как правило, живут в районах со значительным присутствием коренных мусульманских общин. Некоторые мигранты, приехавшие в Кералу со своими семьями, назвали наличие лучших образовательных и медицинских учреждений в Керале дополнительным стимулом для того, чтобы остаться здесь.

Высокая заработная плата

Керала в настоящее время предлагает самую высокую заработную плату не только в Индии, но и среди стран СААРК. Высокая минимальная заработная плата при сравнительно лучших условиях жизни в Керале, даже в деревнях, часто является тем, что мотивирует рабочих-мигрантов, поскольку заработная плата часто вдвое или даже более чем в три раза превышает заработную плату, получаемую в других крупных городах Индии, которые также имеют более высокий уровень жизни. расходы. Это часто связывают с моделью развития Кералы, ориентированной на социализм, и это является ключевым фактором, привлекающим рабочих-мигрантов. Для сельскохозяйственных работ, таких как вспашка и обработка почвы, средняя дневная заработная плата в Керале составляла более 713 рупий, за ней следует Тамил Наду - 515 рупий. Самая низкая заработная плата в стране составляла 187 рупий. В таких штатах, как Бихар, Уттар-Прадеш, Гуджарат и Одиша, рабочим обычно платят около 200 рупий, но она может быть и 90 рупий. Заработная плата за несельскохозяйственные работы также намного выше в Керале. Плотники и сантехники получают заработную плату, в два раза превышающую среднюю заработную плату по стране по их профессии. Данные показывают, что, хотя средняя заработная плата составляет от 200 до 300 рупий для разных профессий в штатах по всей стране, работодатели в Керале не платят ниже 600 рупий за любую работу. Говорят даже, что рабочий-мигрант из Бихара, который получит 40 рупий на родине, зарабатывает минимум 600 рупий в Керале. Однако кералитским рабочим платят даже больше, и поэтому в большинстве случаев местные жители предпочитают рабочих-мигрантов из-за сравнительно более дешевой рабочей силы, а также из-за того, что мигранты работают больше, чем местные жители. Несмотря на то, что заработная плата высока, стоимость жизни в штате такая же или даже ниже, чем во многих других частях страны. Более 70 процентов из них получают заработную плату выше 300 рупий в день.

Однако, согласно последнему исследованию NSSO (2011–2012 гг.), В категории крупных штатов Керала имеет самый высокий уровень безработицы (UR). Уровень безработицы в Керале составляет 7,4%, в то время как в других штатах он ниже 4%. Несмотря на то, что этот показатель с годами снизился, по оценкам, в штате 50 лакхов (5 миллионов) человек не имеют работы. Уровень безработицы самый низкий в Гуджарате - 0,5 процента. Тем не менее, Гуджарат - штат с низким уровнем оплаты дневной заработной платы. Читая оба отчета вместе, можно сделать вывод, что, хотя рабочих-мигрантов привлекает высокая дневная заработная плата, коренные жители не выбирают эту работу. Грамотность и более высокий уровень образования также способствовали такому отношению к рассмотрению некоторых профессий как недостаточно респектабельных для высокообразованного человека.

Согласно исследованию, проведенному в 2013 году, экспатрианты- малаяли зарабатывают более 75000 крор рупий в год. Эти большие внутренние денежные переводы увеличили спрос на местную рабочую силу. Согласно исследованию, проведенному GIFT, рабочие-мигранты в Керале отправляют в свои дома примерно 17500 крор рупий. или в среднем 70 000 рупий на человека в год. Эти денежные переводы почти полностью отправляются домой через банковские службы.

Средний заработок в день

Керала предлагает лучшую заработную плату в неорганизованном секторе среди субнациональных образований Южной Азии , что может быть фактором притяжения для рабочих-мигрантов в Керале. Согласно отчету о заработной плате в Индии, подготовленному Международной организацией труда в 2018 году, штатами с постоянным самым высоким уровнем случайной заработной платы как в сельских, так и в городских районах являются Керала , Джамму и Кашмир , Пенджаб и Харьяна . Существующая заработная плата временных рабочих в Керале примерно на 65% выше, чем в Индии. Примечательно, что ставки заработной платы женщин в Керале на 50% выше, чем у их коллег в Индии. Однако это намного меньше, чем у их собратьев-мужчин в Керале.

Средняя заработная плата в день за случайную работу, отличную от общественных работ, в статусе текущей недели (CWS) для Кералы и Индии, в ₹
Период K / I Деревенский Городской Общий
M F п M F п M F п
Июль – сентябрь 2018 г. Керала 641,83 357,79 598,79 710,13 422,76 676,4 664,82 375,6 624,23
Индия 276,92 170,1 253,93 342,15 204,73 319,3 287,88 174,54 264,38
Октябрь – декабрь 2018 г. Керала 659,41 377,8 605,64 678,44 365,85 649,06 666,26 375,43 620,16
Индия 286,84 185,64 264,63 348,76 226,25 331,24 297,86 190,26 275,59
Январь – март 2019 г. Керала 677,53 403,4 651,61 684,01 332,02 649,73 680,07 374,84 650,87
Индия 287,36 190,23 267,42 357,53 220,22 339,15 299,08 193,44 278,56
Апрель – июнь 2019 г. Керала 732,17 388,32 697,18 680,32 372,25 648,27 710,77 381,59 676,96
Индия 297,44 199,24 278,62 367,65 244,15 351,82 309,77 204,49 290,7

M: мужчина, F: женщина, P: человек

Схемы социального обеспечения

Образование

Правительство Кералы рассматривает возможность создания Института повышения квалификации для рабочих-мигрантов. Он уже создал Индийский институт инфраструктуры и строительства в городе Коллам, а новые центры Академии профессионального мастерства Кералы (KASE) скоро откроются в других районах.

Хотя большое количество детей рабочих-мигрантов зачислено в государственные школы, государственный департамент образования открыл школы для детей рабочих-мигрантов при Сарве Шикше Абхияне. Учебные программы, учитывающие специфику региона, часто приходится принимать, поскольку происхождение и языки мигрантов всегда различаются.

Мигрантов также обучают навыкам чтения и письма на малаялам и хинди в рамках государственной миссии по обучению грамоте. Учебники хамари малаялам и чангати предоставляются рабочим-мигрантам, и более 400 мигрантов зарегистрировались для участия в первых занятиях, которые проводились в неожиданных местах, например, на фабриках и в аудиториях, анганвади и офисах профсоюзов, библиотеках и приютах.

Здравоохранение и социальное обеспечение

Керала - первый штат в Индии, который ввел в действие схему социального обеспечения для рабочих-мигрантов, и штат первым предоставил льготы лицам, ищущим работу извне, с помощью программы социального обеспечения рабочих-мигрантов Кералы, созданной в 2010 году. аудит рабочих-мигрантов в таких городах, как Кочи и Тируванантапурам, с помощью которых были получены биометрические данные и выданы удостоверения личности. В 2016 году была запущена новая схема страхования под названием Awas, которая обеспечивает социальное обеспечение трудящихся-мигрантов, а также служит их базой данных и реестром, поскольку преступления с участием трудящихся-мигрантов также растут вместе с населением. Правительство также начало открывать безопасные и чистые общежития для рабочих-мигрантов под названием «апна гхар», чтобы позаботиться об их унылом жилье.

Керала в настоящее время предлагает бесплатное медицинское обслуживание для всех рабочих-мигрантов и планирует принять закон, направленный на решение проблемы рабочих-мигрантов, с помощью «Закона Кералы о социальном обеспечении рабочих-мигрантов». Первый официальный трудовой лагерь также будет открыт для рабочих из северной и северо-восточной частей страны в районе Палаккад, где разместится около 1500 рабочих, а лагеря будут созданы во всех других районах на следующем этапе. Департамент также планирует открыть киоски и колл-центры с людьми, владеющими хинди, в качестве персонала, чтобы взаимодействовать и понимать проблемы рабочих. Проект Суракша для мигрантов реализуется по всему штату под эгидой Общества по контролю за СПИДом штата Керала среди рабочих-мигрантов с 2009 года в основном для выявления среди них случаев ВИЧ-инфекции и повышения осведомленности, а также выдаются медицинские карты рабочим. Многие частные фонды имеют свои собственные «проекты суракши для мигрантов» и даже бесплатные медицинские лагеря, целью которых является улучшение жизни мигрантов, работающих в штате. Эксклюзивные грама-сабхи или сельские советы планируются для рабочих-мигрантов, чтобы выявить свои проблемы и найти решения.

Демография

Властям трудно получить точное число, поскольку, как говорят, тысячи мигрантов ежедневно перемещаются через штат из одной части в другую, и каждую неделю в штат прибывают как минимум 1500 новых мигрантов. В то время как Кочи и Тируванантапурам продолжают привлекать наибольшее количество мигрантов, такие города, как Кожикоде и Коллам, также имеют значительное количество рабочих-мигрантов. Согласно исследованию 2013 года, основанному на Обследовании трудовых мигрантов, прибывающих и покидающих Кералу, денежные переводы рабочих-мигрантов из Кералы в их родные штаты превышают рупий. 17 500 крор, что эквивалентно 4 процентам валового внутреннего продукта Кералы. Чтобы представить это в перспективе; в то время как общий объем денежных переводов в Кералу от жителей Кералы за рубежом, в том числе в странах Ближнего Востока с апреля 2013 г. по март 2014 г., составил 72 680 крор рупий, сумма денежных переводов домохозяйств в Кералу от граждан из-за границы в период с апреля по март 2014 г. составила всего 15 129 крор, что меньше чем сумма, которую рабочие-мигранты в Керале отправляют в свои родные штаты

Рабочие-мигранты - это рабочая сила, почти полностью состоящая из одиноких мужчин в возрасте от 18 до 35 лет, которые обычно очень мобильны в Керале. Согласно исследованию, проведенному в 2013 году по заказу правительства, каждый четвертый мужчина в возрасте от 20 до 64 лет в штате, вероятно, является мигрантом. Хотя 60 процентов из них работают в строительном секторе, они также работают в гостиничном, производственном, торговом и сельскохозяйственном секторах. Их навыки варьируются от неквалифицированных до квалифицированных плотников, каменщиков, электриков и т. Д. Сейчас мигранты составляют около 65% нескольких частных предприятий. В таких отраслях, как производство кешью, гостиницы, печи для обжига кирпича, строительство, карьеры и рыболовство; их дневная заработная плата составляет от 400 до 900 рупий. Несмотря на то, что многие мигранты не из Западной Бенгалии или Бангладеш , их часто называют «бенгальцами» или «бхайцами».

Традиционно наибольшее количество рабочих-мигрантов в Керале было из Тамил Наду, многие тамильские колонии существовали в Керале, и многие из них были интегрированы с местными жителями Кералы . Хотя некоторые исследования говорят, что рабочие из соседних штатов, таких как Тамил Наду и Карнатака, намного превосходят по численности другие, культурное сходство с Кералой делает их хорошо интегрированными с местным населением. В районах Касарагод и Ваянад большинство рабочих-мигрантов из Карнатаки. В период с 1961 по 1991 год рабочие из Тамилнада и Карнатаки1 дополняли местных рабочих, заполняя потребность в рабочей силе синих воротничков. Существовали определенные сектора, в которых в основном были задействованы рабочие-мигранты. Плантации, печи для обжига кирпича и работы, требующие рытья земли, в основном зависели от трудовых мигрантов. Трудовая миграция из-за пределов южной Индии в значительной степени началась с прибытием мигрантов из Одиши для работы в лесной промышленности в районе Эрнакулам. Несмотря на то, что по-прежнему существует большое количество рабочих из Тамилнада и Карнатаки, тенденция к замещению рабочей силы, похоже, изменилась, поскольку согласно опросу 2013 года 75 процентов рабочих-мигрантов прибывают из пяти штатов, а именно из Западной Бенгалии и Бихара. , Ассам , Уттар-Прадеш и Одиша . Большое количество состоит из рабочих из Джаркханда , Чхаттисгарха , Мадхья-Прадеша , Раджастхана , Гуджарата , Харьяны , Уттаракханда и Манипура . Эти языки, похоже, нашли свое место в Керале, где многие магазины рекламируют себя также на хинди, а местные транспортные автобусы отображают названия пунктов назначения на бенгали и даже на ории. В Перумбаворе , одном из городов с самым большим количеством мигрантов в штате (более 100 000 мигрантов), есть бенгальские отели, церкви с Евангелием в Ории и имамы из Бенгалии и Одиши, которые произносят речи на своих языках, театры, играющие на бенгальском языке, Ассамские фильмы и фильмы ория, а также базар Ганди и базар Бхаи.

Некоторые из самых длинных миграционных коридоров в Индии возникли за последние два десятилетия, соединив Кералу с восточной и северо-восточной Индией. В ходе исследования было выявлено 12 новых межрайонных коридоров, где расстояние между районом источника и районом назначения колеблется от 2300 до 3700 км. Тамил Наду продолжает оставаться одним из основных источников свободного труда в Керале. Было обнаружено, что в 2016–2017 годах в Керале работали мигранты из 194 округов из 25 союзных территорий 25 штатов Индии. Более четырех пятых этих округов принадлежали восьми штатам Индии. Основными штатами происхождения рабочих-мигрантов были Тамил Наду и Карнатака на юге, Уттар-Прадеш на севере, Джаркханд, Одиша, Бихар и Западная Бенгалия на востоке и Ассам на северо-востоке Индии. Были также обнаружены рабочие из отдаленных районов, таких как Барамулла в Джамму и Кашмир и Намсай в Аруначал-Прадеше. Мигранты из Мегхалаи, Аруначал-Прадеша, Манипура, Сиккима, Трипуры и Ассама работали в текстильном и швейном секторе. Было обнаружено, что мальчики из Нагаленда работают в сфере гостеприимства. Рабочие из Раджастана продавали гаджеты на оживленных транспортных развязках в Кочи. В салонах работали мужчины и мальчики из Дели. Мужчины и женщины из Андхра-Прадеша искали работу в трудовых наках города Коччи. На плантациях были обнаружены рабочие из Мадхья-Прадеша. Работницы из Махараштры были найдены в Касарагоде. Были также рабочие из Непала и Бангладеш .

По словам С. Ирудая Раджана, профессора и эксперта по миграционным исследованиям в Центре исследований развития (CDS) Тируванантапурама, Керала - это поле, где можно наблюдать, как миграция, старение и демография меняют ландшафт.

Статистика происхождения

Состояние Доля в процентах
Уттар-Прадеш 20
Ассам 23
Бихар 20
Орисса 5

Источник: Институт финансов и налогообложения.

Статистика по районам

Округ численность населения
Эрнакулам > 800 000
Тируванантапурам > 700 000
Кожикоде > 400 000
Палаккад > 400 000
Триссур > 200 000
Каннур 200 000
Малаппурам 200 000
Другие 150 000
Общий 4 000 000

Государственные профили

Ниже приведены профили 8 основных стран-поставщиков для рабочих в Керале.

Тамил Наду

Вопреки распространенному мнению о том, что миграция из Тамил Наду значительно сократилась, исследование 2017 года показывает, что Тамил Наду продолжает оставаться одним из основных источников свободного труда в Керале. Среди восьми ведущих штатов-источников, Тамил Наду, наряду с Ассамом, имел наибольшее количество округов, из которых были обнаружены рабочие в Керале. Мигранты из 24 из 32 округов Тамил Наду работали во всех округах Кералы. Миграция была в основном в Тируванантапурам, а также в Коллам и Палаккад , три города, граничащие с Тамил Наду . И мужчины, и женщины были выходцами из Тамил Наду. Во многих случаях и муж, и жена приходили на работу, оставляя детей с другими членами семьи. Мигранты из Колачеля в районе Каньякумари, Рамешварама в районах Раманатхапурам, Куддалор и Тотукуди составляли большинство среди традиционных рыбаков-мигрантов из различных штатов, которые работали на лодках, которые ходили с побережья Кералы. На плантации в Идукки и Ваянаде также работают рабочие из Тамил Наду. В большинстве городов Кералы рабочие из Тамилнада были доступны и останавливались в арендованных помещениях, разбросанных по городу и его окрестностям.

Карнатака

Мигранты из 17 районов штата Карнатака работали в Керале в 2016–2017 годах. Миграция из Карнатаки в Кералу в основном ограничивалась тремя районами: Ваянад, Каннур и Касарагод, граничащими с Карнатакой. Многие рабочие из Карнатаки приехали со своими семьями, включая маленьких детей. Каннадигас составлял большинство свободных рабочих в Касарагоде и Ваянаде. Плантации в Ваянаде и латеритные рудники в Касарагоде и Каннуре наняли большое количество рабочих из Карнатаки. Женщины из Карнатаки также работали в секторе морепродуктов в Алаппужа и в секторе одежды в районе Эрнакулам.

Одиша

Одиша - первый штат за пределами южной Индии, откуда в Кералу приехало значительное количество рабочих. В Керале были обнаружены мигранты из 22 округов Одиша - Западная Одиша, Прибрежная Одиша, Южная Одиша и Северная Одиша, регионов, которые были идентифицированы как имеющие различные модели миграции. Многие рабочие из Одиши принадлежали Маюрбханджу, Малкангири, Гаджапати, Райагада, Кандхамал и Сундаргарх, районам Одиши, где более половины населения принадлежало к племенным общинам. Среди рабочих Одии были и христианские семьи. Некоторые из них уехали из Одиши во время или после беспорядков в Кандхамале в 2008 году. За исключением секторов морепродуктов, одежды и строительства, миграция была вызвана социальными сетями. Традиционные рыбаки из прибрежной Одиши работали на лодках, которые ходили из различных гаваней Кералы. Женщины и девушки из Балангира, Малкангири, Сундаргарха, Кандхамаля, Ганджама, Набарангпура и Райагады работали в секторе текстиля и одежды в Керале. Семьи одия были сосредоточены в районе Перумбавур и его окрестностях в районе Эрнакулам. Служба одия проводится по воскресеньям в церкви в Перумбаворе, район Эрнакулам. На территории промышленной зоны Кинпурам на Южном Важаккуламе уже несколько лет функционирует детский сад для детей рабочих Одии. Большинство детей были из Раягады.

Джаркханд

Рабочие из более чем двух третей районов Джаркханда были заняты на различных работах в Керале. Многие из этих районов, такие как Кхунти, Гумла, Лохардага, Симдега, Пакур, Думка, Латехар и Западный Сингхбхум, являются районами концентрации племенного населения. Семьи из Джаркханда работали на нескольких плантациях в районах Идукки и Триссур. Многие из них принадлежали к племени ораонов. Текстильная и швейная промышленность привлекала рабочих, в основном женщин и девочек, из Джаркханда. Миграция из Джаркханда, по-видимому, в основном представляет собой организованную мобилизацию рабочей силы через сеть посредников. Однако в последнее время более заметной стала миграция, управляемая сетями. Согласно недавнему отчету, экспресс Дханбад – Алаппужа входит в десятку самых загруженных поездов Индии.

Бихар

В Керале были обнаружены рабочие из большинства районов Бихара. Миграция из Бихара в основном вызвана социальными сетями; однако существует также организованное движение рабочих в строительную отрасль. Крупномасштабное строительство в Керале сильно зависело от рабочих из Бихара. В печах для обжига кирпича в Ваянаде, Колламе и Алаппуже также работали рабочие, в том числе их семьи, из Бихара. На плантациях в Идукки тоже были семьи из Бихара. Бинанипурам в районе Эрнакулам - это жилой квартал рабочих-мигрантов из Бихара.

Западная Бенгалия

Рабочие из Западной Бенгалии составляют одну из самых больших долей трудоспособного населения Кералы. Они были доступны в рабочих наках во всех округах вместе с рабочими из Тамил Наду. Многие из них были поглощены мелким строительным сектором. Большая часть мигрантов из Западной Бенгалии были мусульманами. Каменщик, который зарабатывал 200 рупий в Муршидабаде, получал 800 рупий и выше в Керале. Семьи из Западной Бенгалии сгруппировались в различных панчаятах около Перумбавора в районе Эрнакулам и Неллиямпати в районе Палаккад.

Ассам

Миграция из Ассама в Кералу началась в конце девяностых, когда фанерная промышленность в Ассаме рухнула в 1996 году. В то время как первая волна мигрантов из Ассама составляла преимущественно бенгальские мусульмане с Нагаоном в качестве координационного центра, последняя волна мигрантов включает мужчин индуистов и христиан и женщины из большинства районов. Мигранты из Ассама сначала приехали работать в фанерной промышленности в Перумбавур. Теперь в секторе фанеры в Перумбавуре, а также в Валапаттанаме в Каннуре работают рабочие из Ассама. Было обнаружено, что в 2016–2017 годах в Керале работали рабочие из 24 районов Ассама. В отличие от бенгальских мусульман из Ассама, которых в большом количестве можно встретить в нескольких районах Кералы, было обнаружено, что одинокие индуисты и христиане из Нижнего Ассама составляют большинство в секторе добычи латерита. Мужчины из Ассама, никогда ранее не имевшие опыта рыбной ловли, работали палубой на рыбацких лодках, которые ходили из нескольких гаваней. Несколько мигрантов из Ассама были также наняты в качестве разнорабочих, загружая и разгружая лед и рыбу в различных центрах выгрузки рыбы. Мужчины и женщины из Ассама также работали в сфере гостеприимства по всему штату. Ассамские семьи также работали на плантациях в Идукки и Ваянаде.

Уттар-Прадеш

Миграция из Уттар-Прадеша происходила в основном из регионов Рохилкханд и Пурванчал, помимо Сахаранпура. Мигранты из 18 районов Уттар-Прадеша были обнаружены работающими в Керале. В основном это были одинокие мужчины из Уттар-Прадеша, которые мигрировали в Кералу в поисках работы. На фабриках в Канджикоде работали мужчины даже в возрасте 60 лет и старше. Многие уличные торговцы Пан Масала в Керале также были из Уттар-Прадеша. Нелликужи и Бинанпурам в районе Эрнакулам и Канджикоде в Палаккаде были основными поселениями рабочих из Уттар-Прадеша, которые приехали с семьями. Хотя их немного, были также мигранты из Уттар-Прадеша, которые приехали в качестве рабочих и получили диплом предпринимателей.

Настройка работы

Исследование 2017 года выявило четыре широких схемы трудоустройства для трудовых мигрантов в Керале. Хотя эти четыре категории не исключают друг друга, они объясняют различную динамику рабочей силы. Свободные рабочие, не привязанные к какому-либо конкретному работодателю, составляют значительную часть рабочих. Эти работники могут свободно выбирать свое призвание, место работы и иметь разумные полномочия на ведение переговоров по поводу своей заработной платы. Хотя эти рабочие получают самую высокую заработную плату за восьмичасовую работу в Керале, их шансы найти работу каждый день крайне непредсказуемы. Ежедневная заработная плата мужчин за любую неквалифицированную работу колеблется от 400 до 700 рупий. Неформальные работники, наиболее распространенная категория работников, занятых в промышленных секторах Кералы, либо прикреплены к предприятию, либо к подрядчику, но без какого-либо официального соглашения. . Эти работники не будут фигурировать в официальных списках компании и не будут пользоваться большей частью социальных пособий. Их заработная плата, как правило, ниже, чем у простых рабочих, но у них стабильная работа. В случае крупномасштабного трудоустройства бесплатное жилье обычно предоставляется работодателем. Рабочие обычно направляются через подрядчика, которому производитель обычно передает результаты. В большинстве случаев подрядчик сам является мигрантом, и выплаты обычно производятся сдельно или по фиксированной ставке. Неформальные служащие, возможно, составляют большинство трудовых мигрантов в Керале. Меньшая часть рабочих-мигрантов также работает в качестве официальных служащих, которые пользуются всеми льготами по социальному обеспечению наравне с местными рабочими. Во многих отраслях есть горстка таких сотрудников, которые работают там годами, а остальные работают неформально, напрямую или через подрядчиков.

Проблемы и проблемы

Первоначально тамильское население имело обыкновение мигрировать в больших количествах в Кералу, но соответствующие действия правительства Тамил Наду по предоставлению программ социального обеспечения заставили некоторых из них вернуться. Тамилы были общепринятыми из-за культурного сходства. Но мигрантам из других государств часто трудно интегрироваться из-за больших различий в культуре, пищевых привычках, языке и образе жизни, особенно в местной кухне , что не нравится многим мигрантам из-за присутствия кокосового масла . Местные жители также сталкиваются с такими проблемами, как более высокая арендная плата, в результате чего многие местные предприятия перестают быть жизнеспособными, а арендаторы не могут позволить себе платить за аренду. В 2016 году Совет по планированию штата Керала создал рабочую группу для выработки рекомендаций по благосостоянию трудящихся-мигрантов в рамках тринадцатого пятилетнего плана (2017–2022 годы). Возможно, впервые в Индии штат учредил Рабочую группу по трудовой миграции в рамках пятилетнего плана.

Мигранты из других стран

Большое количество мигрантов из Бангладеш , Непала , Мальдивских островов , Индонезии , Кении , Нигерии , Филиппин и Шри-Ланки среди других стран, особенно в крупных городах, таких как Тривандрам и Кочи . Правительство предпринимает шаги в связи с обеспокоенностью по поводу общественной гигиены и запугиванием повстанцев и нелегальных мигрантов из Бангладеш, попадающих в штат, многие из которых, по всей видимости, преследуют экстремистские цели. Эти рабочие называют Ассам или Западную Бенгалию своими родными штатами. Присутствие мужчин и женщин зафиксировано в нескольких районах. Торговля женщинами из Бангладеш в Кералу также была задокументирована полицией в районах Кожикоде и Палаккад. Поселенцы из Бангладеш без документов, с индийской стороны, особенно из Ассама, переезжают в Кералу, поскольку шансы быть перехваченным как иностранец в Керале намного меньше, чем в Ассаме. Сообщалось о присутствии выходцев из Бангладеш в нескольких тюрьмах и психиатрической больнице. Хотя в Керале непальские мужчины (гуркхи) работали в основном в качестве сотрудников службы безопасности, мигранты из Непала теперь доступны в нескольких экономических секторах штата. Некоторые из них даже приезжают сюда семьями. Индустрия гостеприимства в Керале привлекает мужчин и женщин из Непала. Женщины из Непала работают как в торговых центрах, так и в магазинах. Было также обнаружено, что непальские мужчины работают в нескольких промышленных зонах штата. В отличие от граждан Бангладеш, гражданам Непала не требуется виза, если они въезжают в Индию напрямую из Непала.

Незаконные мигранты из Бангладеш также были арестованы во многих случаях, когда мигранты прибыли под предлогом того, что они прибыли из Западной Бенгалии или Ассама, а также как граждане Индии. По оценкам, большое количество нелегальных иммигрантов из Бангладеш живет в Керале под предлогом того, что они из Западной Бенгалии, и полиции Кералы трудно идентифицировать их, поскольку они часто смешиваются с мигрантами из других штатов и исчезают в толпе. По оценкам, только за последние два десятилетия около 20 миллионов (2 крор) граждан Бангладеш незаконно перебрались в Индию . и даже привело к таким событиям, как Движение Ассама . В Керале эта миграция происходит из-за высокой заработной платы и качественных условий жизни.

Образование

Большинство рабочих-мигрантов не обладают какими-либо специальными навыками, в то время как государственный сектор строительства, гостеприимства и розничной торговли среди других областей требует квалифицированной рабочей силы. Неквалифицированные рабочие-мигранты не могут восполнить пробел в навыках. В штате были предложены институты развития навыков. Плохая посещаемость школ детьми из семей мигрантов и снижение уровня грамотности также вызывают озабоченность в Керале, которая исторически может похвастаться самым высоким уровнем грамотности в Индии. Хотя значительное число детей трудящихся-мигрантов были зачислены в школы в разных районах, количество детей-мигрантов, не посещающих школы, также может быть значительным. В отличие от пар из Тамил Наду, которые в основном оставляют своих детей с другими членами семьи в их родных местах, чтобы гарантировать, что они посещают школу, семьи мигрантов из большинства других штатов приехали сюда со своими детьми.

Здоровье и социальный статус

Некоторые из наиболее важных проблем, с которыми сталкиваются трудящиеся-мигранты, включают некачественное и незаконное жилье, в котором часто отсутствуют основные удобства, такие как ванные комнаты и кухни , длительный рабочий день до 10 часов и длительные рабочие недели до шести или семи дней. Хотя мигранты играют важную роль в процветании Кералы, они не получают особого внимания со стороны правительства штата; это особенно важно, поскольку они обычно не состоят в профсоюзах и не осведомлены о своих правах. Мигранты также часто отсутствуют в государственных документах; контракты между мигрантами и их работодателями обычно носят неофициальный и неофициальный характер.

Исследование, проведенное в 2013 году Институтом финансов и налогообложения Гулати для правительства Кералы, рекомендовало правительству предпринять шаги для улучшения их жилищных условий и условий жизни. Также предлагается регистрация по прибытии. В отчете также предлагается, чтобы рабочие-мигранты попали в сферу действия Раштрия Свастья Бима Йоджана .

Также высказывались опасения по поводу условий труда и продолжительности рабочего дня рабочих-мигрантов; эта проблема вышла на первый план в фанерной промышленности Перумбавора . Введение медицинских карт было предложено также в связи с заболеваниями, обнаруживаемыми у рабочих-мигрантов; затем они были искоренены государством. В связи с появлением новых болезней в рамках кампании «Безопасная Керала» предлагается проверить всех рабочих.

Попрошайничество и торговля людьми

В Керале самый низкий процент бездомных в Индии. Когда-то редкое зрелище, попрошайничество на улицах растет. Также были сообщения о росте торговли детьми, когда в Керале много беспризорных детей из других штатов. Хотя в Керале нет крупных производств, потенциально способных использовать детский труд, мелкие предприятия, особенно в коттеджах и кварталах, незаметно привлекают детей.

Преступление

Рост преступности, когда многие преступления приписываются рабочим-мигрантам, особенно из бедных северо-восточных штатов Индии, таких как Бихар , Ассам и Западная Бенгалия , затрудняет их принятие местным сообществом. Перумбавур и прилегающие к нему районы в сельской местности Эрнакулам, где сосредоточена самая большая концентрация рабочих-мигрантов в штате, заняли видное место на карте преступности штата. За последние пять лет в штате было зарегистрировано 1770 дел по обвинению мигрантов. Торговля наркотиками, фальшивая валюта, грабежи - основные преступления с участием мигрантов, но были случаи жестоких убийств с участием мигрантов. Согласно анализу, из 38 случаев убийств, зарегистрированных в районе Перумбавур, в котором проживает одно из наибольшего числа мигрантов в штате за последние 5 лет, 32 были связаны с рабочими-мигрантами, и такая тенденция наблюдается в других частях штата. Кроме того, было произведено всего несколько арестов, поскольку обвиняемые часто бегут из государства. Только за последние пять лет в сельской местности Эрнакулам зарегистрировано 323 преступления, связанных с трудовыми мигрантами . Правительство Кералы пытается развеять опасения местного населения по этому поводу. Они также известны скоплением железнодорожных вокзалов, таких как Тривандрам-Сентрал и Эрнакулам-Джанкшен .

Спустя всего месяц после получившего широкую огласку дела об убийстве Джиши другой рабочий-мигрант был обвинен в грабеже и привязан к дереву в Коттаям, что привело к его смерти. Убийство Нимиши, студента колледжа, снова привлекло внимание к Перумбавору, центру мигрантов, через два года после дела об убийстве Джиши в 2016 году.

Заключение

Исследование, проведенное в 2017 году, позволило сделать следующие основные выводы:

Некоторые из самых длинных миграционных коридоров в Индии сформировались за последние два десятилетия, соединив Кералу с Ассамом, Бихаром, Джаркхандом, Одишей, Уттар-Прадешем и Западной Бенгалией. Тамил Наду продолжает оставаться одним из ведущих источников свободного труда в Керале. В дополнение к одиноким мужчинам, типичным для миграции на дальние расстояния, в Кералу в большом количестве приехали работать семьи, а также одинокие женщины из восточных и северо-восточных штатов Индии. Независимо от происхождения, большинство рабочих-мигрантов, по всей видимости, происходят из бедных аграрных сообществ, находящихся в неблагоприятном социальном и образовательном плане. Будущее человеческого развития в Керале также зависит от того, насколько быстро мигранты догонят нынешний уровень развития штата. Керала предлагала трудящимся-мигрантам более высокую заработную плату, стабильные возможности работы и относительно лучшее лечение по сравнению с несколькими другими направлениями. Их уязвимость усугубляется тем, что доступ рабочих-мигрантов и их семей к качественному медицинскому обслуживанию в Керале ограничен неудобным временем работы государственных медицинских учреждений, совпадающим с часами работы мигрантов, коммуникационными барьерами как поставщиков, так и рабочих-мигрантов. ограниченная осведомленность мигрантов о доступных медицинских учреждениях, их слабой системе социальной поддержки в пункте назначения, а также их легком доступе к неавторизованным поставщикам медицинских услуг. Дети рабочих-мигрантов на плантациях, дети малообеспеченных рабочих и дети старшего возраста из бедных семей с меньшей вероятностью поступят в школу и с большей вероятностью бросят учебу. В то время как рабочие-мигранты, побывавшие в других местах, оценивают Кералу как место, где с ними обращаются сравнительно лучше, эти рабочие сталкиваются со стигмой, дискриминацией и эксплуатацией на неприемлемых уровнях и в Керале. Керала - один из очень немногих штатов Индии, где в целом реакция правительства на миграцию была позитивной и приспособительной.

Смотрите также

использованная литература

дальнейшее чтение