Закон о трудовых стандартах (Япония) - Labor Standards Act (Japan)
 |
|---|
 Портал Японии
|
_Flag.svg){kind=small}
Закон о трудовых стандартах (労 働 基準 法, roudou-kijunhou ) - это закон Японии . Он был принят 7 апреля 1947 года и регламентировал условия труда в Японии. Согласно статье 1 Закона, его цель - обеспечить, чтобы «условия труда соответствовали потребностям работников, которые живут достойной человеческой жизнью».
Историческое прошлое
Когда Вторая мировая война подходила к концу, 26 июля 1945 года лидеры союзников Уинстон Черчилль , Гарри С. Трумэн и Чан Кайши издали Потсдамскую декларацию , в которой потребовали безоговорочной капитуляции Японии. В этой декларации также определены основные цели оккупации союзников после сдачи войск : «Японское правительство устранит все препятствия на пути возрождения и укрепления демократических тенденций среди японского народа. Свобода слова , религии и мысли, а также уважение к устанавливаются основные права человека »(статья 10). Кроме того, в документе говорилось: «Оккупационные силы союзников будут выведены из Японии, как только эти цели будут достигнуты и в соответствии со свободно выраженной волей японского народа будет создано мирно настроенное и ответственное правительство». (Раздел 12). Союзники стремились не просто к наказанию или возмещению ущерба от милитаристского врага, но и к коренным изменениям в характере его политической системы. По словам политолога Роберта Э. Уорда : «Оккупация была, пожалуй, единственной наиболее тщательно спланированной операцией массовых и направленных извне политических изменений в мировой истории».
Союзная оккупация Японии
После капитуляции Японии 15 августа 1945 года союзные войска, в основном американские, быстро начали прибывать в Японию. Практически сразу оккупанты начали интенсивную программу законодательных изменений, направленную на демократизацию Японии.
Хотя он был создан, когда Япония находилась под оккупацией, истоки Закона не имеют ничего общего с оккупационными силами. Судя по всему, это было детище Косаку Терамото, бывшего сотрудника « Полиции мыслей» , который теперь возглавлял секцию трудовых стандартов Министерства благосостояния.
Ситуация во время оккупации была очень запутанной, и Терамото удалось убедить ряд промышленников, бюрократов и политиков в том, что штаб требует строгого контроля за условиями труда. Затем он и небольшой персонал разработали законопроект, основанный на довоенных положениях, действие которых было приостановлено военным правительством, а также на обзоре конвенций Международной организации труда. Оккупационные власти ничего не знали о законопроекте до тех пор, пока Терамото не передал его Теодору Коэну, главе отдела труда штаб- квартиры . Американцы благословили закон, и Терамото смог сказать промышленникам, бюрократам и политикам, что у них нет другого выбора, кроме как согласиться с тем, чего хотят оккупационные силы.
Поправки
После принятия в 1947 году в Закон о трудовых стандартах были внесены поправки в 1947, 1949 (дважды), 1950, 1952, 1954, 1956, 1958, 1959, 1962, 1965, 1967, 1968, 1969, 1972, 1976, 1983, 1984, 1985 (трижды), 1987, 1991, 1992, 1993, 1995, 1997, 1998, 1999 (четыре раза), 2001 (трижды), 2002 (трижды) и 2003 (трижды).
Основные положения
Закон состоит из 13 глав и дополнительных положений:
- Глава 1 Общие положения (статьи 1-12)
- Глава 2 Трудовой договор (статьи 13-23)
- Глава 3 Заработная плата (статьи 24-31)
- Глава 4 Рабочее время, периоды отдыха, дни отдыха и ежегодный оплачиваемый отпуск (статьи 32-41)
- Глава 5 Безопасность и здоровье (статьи 42-55)
- Глава 6 Несовершеннолетние (статьи 56-64)
- Глава 6-7 Женщины (статьи 64-2-68)
- Глава 7 Подготовка квалифицированных рабочих (статьи 69-74)
- Глава 8 Компенсация при несчастном случае (статьи 75-88)
- Глава 9 Правила приема на работу (статьи 89-93)
- Статьи 89 и 90 касаются правил работы.
- Глава 10 Общежития (Статьи 94-96-3)
- Глава 11 Проверяющие органы (статьи 97-105)
- Глава 12 Прочие положения (статьи 105-2-116)
- Глава 13 Уголовные положения (статьи 117-121)
- Дополнительные положения