Дуглас МакГрегор - Douglas McGregor

Эта статья про профессора из Массачусетского технологического института. Для других поименованных, см Дуглас Макгрегор (значения) .

Дуглас Мюррей МакГрегор (сентябрь 1906 - 1 октября 1964) был американским профессором менеджмента в Слоунской школе менеджмента Массачусетского технологического института и президентом Антиохского колледжа с 1948 по 1954 год. Он также преподавал в Индийском институте менеджмента в Калькутте . Его книга 1960 года «Человеческая сторона предприятия» оказала глубокое влияние на образовательную практику.

МакГрегор был учеником Абрахама Маслоу . Он внес большой вклад в развитие теории менеджмента и мотивации и наиболее известен своими Теорией X и Теорией Y, представленными в его книге «Человеческая сторона предприятия» (1960), в которой предлагались индивидуальные предположения менеджера о человеческой природе. и поведение определяет, как человек управляет своими сотрудниками.

ранняя жизнь и образование

МакГрегор родился в Детройте, штат Мичиган, 6 сентября 1906 года в семье Мюррея Джеймса и Джесси Аделии МакГрегор. В молодости он работал волонтером в приютах для бездомных, играл на пианино и пел. Когда МакГрегор учился в старшей школе, он работал в своем семейном бизнесе, в Институте Макгрегора . Институт Макгрегора, сначала известный как Миссия для бездомных, служил бездомным Детройта духовными и карьерными услугами. Дядя МакГрегора, брат его отца Мюррея, - филантроп из Детройта Трейси В. МакГрегор .

Он получил БЭ (механический) из Рангун технологического института, в BA из Wayne State University в 1932 году, а затем получил степень магистра и доктора философии по психологии Гарвардского университета в 1933 и 1935 годах соответственно. Изначально Макгрегор бросил учебу в штате Уэйн, чтобы работать дежурным на заправочной станции в Буффало, штат Нью-Йорк, и к 1930 году был региональным менеджером, хотя позже вернулся в школу. Когда Институт Макгрегора получил грант от Департамента общественных работ Детройта, МакГрегор вернулся в Уэйн Стэйт, чтобы получить степень в 1932 году.

Карьера

После преподавания в Гарвардском университете, а затем в Массачусетском технологическом институте , где он был одним из первых профессоров Школы менеджмента Слоуна , с 1948 по 1954 год он был президентом Антиохского колледжа Огайо, ныне известного как Антиохийский университет Среднего Запада . В 1954 году МакГрегор вернулся. до преподавания в Массачусетском технологическом институте, где он преподавал до своей смерти в 1964 году.

Позже он служил членом Попечительского совета Антиохийского колледжа Огайо.

Личная жизнь

Он женился в 19 лет. МакГрегор был очень близок с Абрахамом Маслоу. В классе у него был очень непринужденный стиль преподавания, благодаря которому его ученики получали удовольствие от занятий. Он часто ставил ноги на стол и одновременно читал лекцию. В 1964 году МакГрегор умер в возрасте 58 лет в Массачусетсе.

Человеческая сторона предприятия

В книге «Человеческая сторона предприятия» МакГрегор определил подход к созданию среды, в которой сотрудники мотивируются через авторитетное руководство и контроль или интеграцию и самоконтроль, который он назвал теорией X и теорией Y соответственно. Он отвечает за разрушение прежних стилей управления с помощью Теории X и Y, которая создала новую роль для менеджеров. Теория Y - это практическое применение гуманистической школы психологии доктора Абрахама Маслоу или психологии Третьей силы в научном менеджменте.

Его обычно считают сторонником теории Y, но, как Эдгар Шейн рассказывает во введении к последующей посмертной книге МакГрегора (1967) «Профессиональный менеджер»: «В моих собственных контактах с Дугом я часто обнаруживал, что он разочарованы степенью, в которой теория Y стала таким же монолитным набором принципов, как и теория X, чрезмерным обобщением, с которым боролся Дуг ... Тем не менее, немногие читатели были готовы признать, что содержание книги Дуга произвело такое впечатление. нейтральная точка зрения, или что собственное изложение своей точки зрения Дугом было настолько холодно-научным ".

Грэм Клеверли в книге « Менеджеры и магия» (Longman's, 1971) комментирует: «... он ввел в обращение два термина - теория X и теория Y и использовал их для обозначения двух наборов убеждений, которых может придерживаться менеджер о происхождении человеческого поведения. Он указал на что собственное поведение менеджера будет во многом определяться конкретными убеждениями, которых он придерживается ... МакГрегор надеялся, что его книга приведет менеджеров к исследованию двух групп убеждений, изобретению других, проверке предположений, лежащих в их основе, и развитию управленческих навыков. стратегии, которые имели смысл с точки зрения проверенных взглядов на реальность ». Но этого не произошло. Вместо этого МакГрегор был интерпретирован как защитник Теории Y как новой и высшей этики - набора моральных ценностей, которые должны заменить ценности, которые обычно принимают менеджеры ».

Человеческая сторона предприятия была признана четвертой по значимости книгой по менеджменту 20-го века по результатам опроса членов Академии менеджмента .

Интересы исследования

Исследование МакГрегора было сосредоточено на управленческом лидерстве и на том, как на сотрудников влияют стили управления их начальства. Его книга 1960 года « Человеческая сторона предприятия» была посвящена теории X и теории Y подходов к лидерству. Его книга 1967 года «Профессиональный менеджер» основывалась на идеях, изложенных в его первой книге, наряду с изложением поведенческих, социальных и психологических аспектов, вытекающих из предыдущих идей.

Наследие

С середины 1950-х годов Procter & Gamble использовала Теорию X и Теорию Y для создания заводов в Огасте, штат Джорджия , и даже наняла МакГрегора для помощи. Уоррен Беннис , эксперт по лидерству, исследователь, писатель и педагог, сказал о МакГрегоре: «Так же, как каждый экономист, сознательно или нет, платит свои долги Кейнсу, мы все так или иначе являемся учениками МакГрегора».

МакГрегор внезапно умер в возрасте 58 лет в Массачусетсе . В 1964 году Школа экспериментального обучения взрослых в Антиохийском колледже была переименована в «Школу МакГрегора» в его честь. Позже он был переименован в «Антиохийский университет Макгрегора», а затем в « Антиохийский университет Среднего Запада ». Мемориальная премия Дугласа МакГрегора была учреждена в 1966 году в честь МакГрегора в качестве признания ведущей статьи, опубликованной в Журнале прикладной поведенческой науки .

Смотрите также

Примечания и ссылки

Внешние ссылки